1標準化管理是企業在內外部因素影響下有意識的“內訓”。
運用現代企業管理的理念、方法和手段，不斷改進和完善企業的管理，從而增強企業解決問題的能力，增強企業抵禦風險和應對市場的能力，提高企業的市場競爭力。
2標準化管理具有整合功能
在規範管理的過程中，我們可以有意識地拋棄過時的東西和阻礙企業發展的消極因素，最大限度地吸收積極因素，形成企業的凝聚力和向心力，朝著企業發展的目標前進。
3標準化管理具有約束功能
規範化管理下的管理模式和制度都是公開的，特別是它的用人制度、分配制度和考核制度都是公開公正的。在這種氛圍中，積極、健康、美好和美好的事物將得到宣傳，而不健康、消極和頹廢的思想和行為將無處可藏，因此摒棄邪惡和追求進步將成為人們的自覺行為。
4 .標準化管理具有激勵員工的功能。
標準化管理通過對企業人才、資本等要素的重新整合，通過管理制度的調整，使其達到最合理的狀態，使能幹的人有用，使平庸的人有上進心，從而激勵企業員工當家作主，認真、負責、創造性地做好每壹項工作。