1，國家規定的產假有98天，應該從分娩前15天開始休。雙胞胎加15天，難產加15天。根據各省規定，增加了產假時間。比如四川省另外提供60天產假，純母乳餵養還可以享受壹個月的假期。
2.產假工資。壹般用人單位都要繳納生育保險，這樣生孩子的住院費用可以由社保基金報銷，產假期間的津貼，也就是產假工資也由社保基金支付。這還不包括後來單位給的三個月期限，壹般只包括98天。
法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者可享受42天的產假。