具體來說，小團體主義的危害包括:
1.擾亂組織團結:群體主義會導致組織內部的分裂和不和諧，破壞組織的整體凝聚力和合作精神。
2.降低工作效率:小集體主義會導致資源的不合理分配和浪費，降低組織的工作效率。
3.阻礙個人發展:小集體主義會阻礙個人的發展和成長，使人失去學習和晉升的機會。
4.增加組織內耗:小集體主義會導致內耗和沖突，增加組織內耗。
5.擾亂公平正義:群體主義會導致內部的不公平和歧視，破壞組織的公平正義原則。
因此，我們應該堅決反對集團主義，倡導組織內部的團結、公正和公平，促進組織的健康發展。