法律分析:生育津貼由社保中心生育管理部領取。壹般由本人攜帶生育醫學證明、身份證、銀行卡(部分地區直接發放的醫保卡金融賬戶內)，填寫生育津貼領取申請表，經用人單位蓋章後，按月發放。為了保護女職工的合法權益，社保部門會在企業每月正常支付後，給女同胞繳納社保費用。這是為什麽呢？因為根據我們的女職工特殊保護規定，產假、哺乳假、孕期不能解除勞動關系。用人單位解除職工勞動關系，或者停辦女職工保險的，也提醒女職工及時到勞動部門申請勞動維權。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括以下內容:
(壹)生育醫療費用；
(二)計劃生育醫療費用；
(3)法律法規規定的其他項目費用。
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