1.檢查企業考勤統計，統計員工工資薪金數據，檢查確保符合企業薪酬福利制度；
2.編制企業月度工資報表，根據企業規定支付員工工資；
3.負責薪資數據的統計和分析，進行市場薪資調研，完成人工成本預算；
4.負責按企業工資福利規定為員工支付社會福利，並辦理相關證件；
5.負責辦理人事手續，包括入職、離職或崗位變動，更新維護企業員工數據庫；
6.分析企業的薪酬福利制度，協助薪酬主管改進和修改薪酬福利制度；
7.為企業員工提供薪酬福利咨詢服務；
8.完成領導交辦的其他任務。
薪酬和福利專員的能力。
1.具備薪酬福利方面的專業知識，熟悉國家相關法律法規和政策，熟悉企業薪酬福利管理流程和社會保險操作流程；
2.具有良好的統計分析能力；
3.具備良好的溝通能力；
4.有保密意識；
5.有很好的理解能力。
薪酬和福利專員的資格
1.人力資源、勞動和社會保障專業本科以上學歷；
2.有1年以上薪資福利工作經驗；
3.具備薪酬福利方面的專業知識，熟悉國家相關法律政策，熟悉企業薪酬福利管理流程和社會保險操作流程；
4.熟悉企業薪酬福利的相關規定，並按照規定制作員工薪資報表；
5.具備良好的溝通能力；
6.具有良好的數據統計分析能力；
7.有保密意識和服務意識；
8.工作努力，有責任心。