法律依據:《殘疾人就業保障金征收和使用管理辦法》
第六條用人單位安排殘疾人就業比例不低於65438+本單位職工總數的0.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的比例的，應當繳納保障金。
第二十壹條保障資金納入地方公共財政預算統籌安排，主要用於扶持殘疾人就業和生活保障。支持方向包括:(1)殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。(二)殘疾人就業服務機構為殘疾人提供就業服務和組織職業技能競賽(包括能源開發活動)的支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需的設施設備購置、改造和配套服務費用。補貼輔助就業機構的建設和運行費用。(三)殘疾人從事個體經營、自謀職業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種就業形式的殘疾人社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。支持農村殘疾人從事種植、養殖、手工藝等形式的生產勞動。(四)對超比例安排殘疾人就業的用人單位和安排殘疾人就業做出顯著成績的單位或個人進行獎勵。(五)對從事公益性崗位就業、輔助性就業和靈活就業，收入達不到當地最低工資標準，生活確有困難的殘疾人的救濟補貼。(六)經當地人民政府及其財政部門批準用於促進殘疾人就業、保障殘疾人和重度殘疾人生活的資金。