法律分析:延遲退休政策從2018開始實施，預計到2045年完全完成。2017養老金制度並軌，取消女幹部和女職工的身份差別，職工養老保險女性退休年齡統壹定為55歲。從2018開始，女性退休年齡每三年延遲1歲，男性每六年延遲1歲。到2045年，男女退休年齡將同時達到65歲。對於居民養老保險退休年齡改革方案，據悉，從2033年開始，居民養老保險退休年齡每3年延遲1歲，直至2045年完成。實施“延遲退休年齡”政策，是黨的十八屆三中、五中全會提出的壹項重要任務。根據人力資源和社會保障部給出的時間表，該規劃將於2016向社會公開征求意見，並於2017正式頒布。
法律依據:《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和至2035年遠景目標綱要》綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照分步調整、靈活實施、分類推進、統籌兼顧的原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。發展銀發經濟，開發適合老齡化的技術和產品，培育智慧養老等新業態。
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