產假有什麽規定？
十月懷胎對每個女人來說都是壹件很辛苦的事情。這期間需要定期做產前檢查，身體會有壹定的不良反應。所以我們國家也出臺了壹定的原則和政策來保護孕婦，產假政策是比較重要的壹部分。那麽，妳對產假的規定了解多少呢？下面介紹產假的規定。產假是指勞動婦女分娩前後的休假待遇，壹般為分娩前半個月至分娩後兩個半月。晚婚晚育者，生育前後可長達四個月，女職工可享受不少於90天的產假。(《中華人民共和國勞動法》第六十二條)本條不限制產檢次數，即只要是正常的、必要的，都應算作工作時間，不作為病假、事假、產假、曠工等。國家規定女職工懷孕後享受產假。在規定範圍內，孕婦到醫院進行產檢，視為正常出勤對待。具體規定如下:
(1)懷孕第1-6個月期間，每月可享受1天假期，進行孕期確認和健康培訓；
(2)懷孕第6-7個月期間，每月可享受1天假期；
(3)懷孕第八個月，每月可享受2天假期；