這些保險旨在確保員工在年老、生病、工傷、失業和生育時獲得必要的經濟幫助。其中，基本養老保險、基本醫療保險和失業保險通常由職工和用人單位雙方繳納，工傷保險和生育保險則完全由用人單位承擔。
辦理社保的條件主要包括以下幾點:
1，年齡要求。未達到法定退休年齡的本市戶籍人員，通常為50周歲以下的女職工和60周歲以下的男職工。
2.養老保險繼續繳納。已辦理養老保險續繳手續的人員。
3.醫保支付。參保人已按月領取本市基本養老保險待遇的，可按月辦理足額繳納社會醫療保險的手續。
4.戶籍要求。有本市城鎮戶口的人。
5.工作能力。在國家規定的勞動年齡內有勞動能力的個體勞動者和自由職業者。
綜上所述，工廠為員工繳納的社保包括五險壹金，涵蓋員工的基本生活、醫療、失業、工傷、住房保障，旨在為員工提供全面的社會保障。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。