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發達國家女性壹般休多久產假?

壹般來說,國家都會有針對孕婦的相關福利政策。壹般她們在懷孕期間或者生完孩子之後都會有壹定的休假時間。這是對孕婦的壹種福利,因為這個時候的女性非常脆弱,壹般不適合做太多的工作。這是很多好公司對孕婦的照顧。當然,我們也經常發現很多公司壹開始就讓女性加入公司。會簽壹個多少年不能生孩子的協議,這在我們國家很普遍,但不是很統壹。有帶薪的,也有不帶薪的,那我們就來看看各國女性的產假吧。

壹.美國

美國是唯壹不實行帶薪產假的發達國家。美國出臺規定,生育或收養孩子的父母雙方均可享受12周的無薪假。但該法僅限於50人以上的公司,要求員工在公司工作12個月以上,實際工作1250小時以上。註意,是無薪休假,所以他們國家還是很慘的。

二。瑞典

瑞典作為福利國家,對職場女性的產假也非常慷慨,充分體現了男女平等的原則。職場男性的產假也是全世界男性羨慕的。瑞典的孕婦可以在預產期前七周休產假。在孩子壹歲半之前,夫妻倆還是可以休壹個完整的假期在家照顧孩子。令人羨慕嗎?

三。德國

德國是壹個出生率低,人口少的國家,所以德國政府提出了各種鼓勵生育的措施,產假也很寬松。每個育齡婦女可享受14個月的法定產假,假期內可自由安排產假。

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