1.壹本書:即村(社區)幹部向鄉鎮黨委提交年度績效承諾書。每年年初，鄉鎮黨委和村(社區)幹部簽訂績效承諾書，年中對績效承諾情況進行專項督查，年底進行綜合考核，考核結果與績效工資掛鉤，作為考核獎勵的重要依據。
2.兩會:即村(社區)幹部每月召開壹次工作例會，每季度召開壹次黨員全體會議，總結工作，布置工作，聽取匯報，開展民主評議。
3.三報告:即村(社區)幹部每年向鄉鎮黨委報告壹次工作，向全體黨員會議報告壹次，向村民代表會議報告壹次。
4.對村(社區)幹部履行職責和承諾情況進行專項監督:每年開展壹次專項監督，重點檢查村(社區)幹部是否履行承諾，是否按照承諾書的規定開展工作，是否按照承諾書的規定完成任務。
5.綜合考核:每年進行壹次綜合考核，重點考核村(社區)幹部的工作實績、工作作風、廉潔自律情況。
6.評先評優，給予獎懲:根據考核結果，對工作成績突出的村(社區)幹部進行表彰獎勵，對工作不力的村(社區)幹部進行批評教育，誡勉談話，對工作嚴重不力的村(社區)幹部予以辭退。