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因為結婚被公司辭退可以維權嗎?

根據我國婚姻法和勞動法,婚姻狀況本身不應該成為被公司辭退的理由。以婚姻狀況為由解雇員工是違反勞動法的,構成性別歧視。

如果因為結婚被公司辭退,可以考慮維護自己的權益。以下是壹些建議:

收集證據:收集所有與妳被辭退有關的證據,包括辭退通知、辭退理由的書面記錄及其他相關文件。

查閱勞動法及相關法律法規:了解勞動法及其他相關法律法規對這種情況的規定,了解自己享有的權益。

尋求法律援助:咨詢專業的勞動法律師來評估妳的案例並提供法律建議。他們可以在維權過程中指導妳的合法權益和途徑。

投訴或訴訟:根據法律意見,可以選擇與用人單位協商,也可以根據實際情況向當地勞動仲裁機構或法院投訴或訴訟,維護自身權益。

因為每個案例都是具體情況的獨特組合,建議咨詢專業律師,獲得更具體、個性化的法律建議。

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