1，七級傷殘是我13個月的工資。
2.八級傷殘是我的工資11個月。
3.9級傷殘是我9個月的工資。
4.十級傷殘是我7個月的工資。
55周歲以上的工傷賠償標準是:首先妳需要申請工傷認定，申請勞動能力鑒定確定康復後的傷殘等級，然後申請工傷待遇復查獲得賠償。工傷致殘的賠償項目包括:醫療費、工傷人員住院期間的夥食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費用、壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、壹次性傷殘就業補助金。根據相關法律規定，壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
勞動者的工傷問題取決於勞動合同中對工傷的規定。因為勞動合同終止後相關社保(包括工傷保險)不能再由單位代扣代繳，工傷保險辦公室自然不再負責工傷賠償。在勞動合同中，雙方不壹定是隸屬關系，而是平等關系，所以勞動合同中必須有壹個關於工傷由誰負責的條款，不適用勞動法的裁決。如果認為自己的權益需要維護，只能通過民事訴訟起訴用人單位，由法院判決。當然，這樣的工傷賠償還是會參照《工傷保險條例》。
法律依據:
工傷保險條例
第壹條為了保障因工遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位工傷風險，制定本條例。
第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費征繳的規定執行。