英國四天工作制的試點可以說是非常成功的。在未來，許多英國公司可能會開始實施四天工作制。這個結果在網上引起了熱烈的討論，大家都表示應該探索在中國實行四天工作制的可能性。
我認為四天工作制符合社會發展的需要和趨勢，但不符合我們的國情。對於國外的壹些做法，我個人認為四天工作制非常符合社會發展的需要，對提高工作效率和員工幸福指數有很大的幫助。隨著社會的不斷發展，未來人們肯定會想為自己的生活爭取更多的時間，四天工作制也符合這壹趨勢。
而中國實行四天工作制的概率接近於零，至少在現階段是不可能的。原因是這種工作制度不符合中國的現狀。我國目前的工作制度主要是單日、雙日、全年。除了企事業單位，雙日企業很少。從這個角度來說，我國不存在試點或實行四天工作制的土壤，這也是壹種嚴重不符合我國國情的工作制度。
現實生活中，往往很難真正分清工作和生活的關系。中國人的工作時間長，往往讓我們沒有足夠的時間和精力去經營我們的生活，但如果我們想在社會上生存，我們就必須適應這種工作制度。不要指望壹天工作四天，所有的工人休息壹天就足夠了。