本市有雇工的各類企業和個體工商戶(以下簡稱用人單位)應當參加工傷保險，為本單位全體職工或者職工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費，並在本單位公布參加工傷保險情況。用人單位所有職工都有按照本通知享受工傷保險待遇的權利。
二、工傷保險基金的征繳
(壹)工傷保險基金按照以支定支、略有風險準備金的原則統壹籌集。工傷保險費率根據行業類別和工傷事故、職業病發生頻率實行差別化，由工傷保險經辦機構核定，由工傷保險經辦機構按照用人單位全部職工工資總額的0.5%至2%統壹征收(差別費率劃分標準附後)。工傷保險基金專款專用，任何單位和個人不得挪用或者侵占。
(二)工傷保險在差別費率的基礎上實行浮動費率。上壹年度發生重大工傷事故的，下壹年度工傷保險費率提高1或2檔，每檔0.5%，但最高不超過1%。企業上壹年度未發生重大工傷事故，經工傷保險經辦機構審核同意後，上調上壹年度工傷保險費率，原費率轉回。用人單位故意隱瞞工傷事故的，經調查後將按規定進行處罰和通報。
(三)工傷保險費不由職工本人繳納，全部由用人單位繳納。由工傷保險經辦機構直接收取。
(四)工傷保險經辦機構每年對用人單位參加工傷保險的職工人數、工資總額和殘疾職工人數進行壹次核對。核查時，有權查閱用人單位的職工名冊、相關賬目和報表。工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》執行。