長沙市雨花區人力資源和社會保障局(以下簡稱“區人力資源和社會保障局”)根據《關於印發
主要職責:
(壹)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律法規，落實區委、區政府的工作部署和全區人力資源和社會保障發展規劃；對全區人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導和協調服務。
(二)制定並組織實施區域人力資源市場發展規劃，建立健全統壹規範的人力資源市場，並負責監管，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進全區就業，編制並組織實施城鄉就業發展總體規劃，完善公共就業服務體系，組織實施就業援助制度和職業資格制度；統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，落實高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，落實社會保險政策，完善基金內控制度，編制全區社會保險基金預決算草案，保持社會保險基金總體收支平衡。
(五)負責全區就業失業預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定。
(六)貫徹國家機關、事業單位工作人員的工資政策，制定國家機關、企業事業單位工作人員的福利政策並組織實施；負責審批區級黨政機關、事業單位和人員的工資、獎金、津貼和退休費。