工廠元旦不放假怎麽辦？
1.法定節假日公司不放假，可以要求公司支付三倍工資。
2.如果公司壹個月加班超過36小時，就是違法的。同時，加班是自願的，單位不能強迫員工加班。員工可以向勞動局投訴單位強制加班。但以中國目前的情況來看，解決的可能性太小。
2022年元旦的法定假日是1天，也就是2022年1的那壹天。因為根據2014，1起實施的國家法定節假日和紀念日放假辦法，意味著全體公民新年放假1天(1+0)。但是因為2022年的65438+10月1適逢壹個周六，是休息日，所以為了好好放假，元旦假期就往後挪了壹天，2022年就變成了三天假期。這三天不用補課也不用補課，但如果是單日放假，可能是65438+10月3日當天，但具體如下。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。