員工被單位停職會有工資嗎？
如果員工被停職，公司將支付工資。停職是指暫時停止其履行職責，以接受調查或審查。雖然被停職，但勞動關系依然存在。單位可以不支付全額工資，但仍要支付壹定的基本生活費或當地最低工資標準。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。
用人單位單方解除勞動合同的(過失解除)，有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同:
(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。