法律依據:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定第三條企業職工患病或非因工負傷，需要停止工作醫療的，根據其實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期。
《關於國有企業職工請婚喪假有關問題的通知》規定，職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經本單位行政領導批準，可酌情給予1至3天婚喪假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
技巧
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