在湖南長沙，李女士加入了壹家傳媒公司，成為了壹名女主播。上個月，因為奶奶意外去世，她向公司申請了4天假回家參加葬禮，但因為回程時遲到了壹天，工資被扣了壹大半。李女士也覺得公司的做法很不公平，向領導提出了投訴，但沒想到被公司領導直接踢出了工作群。顯然，公司的行為已經違反了勞動法。
面對員工的質疑，公司負責人也做出了回應，並表示李女士沒有請假，也沒有拍照、錄像證明。而且奶奶不屬於直系親屬，沒有權利請喪假。就連她的直系親屬也只有1 ~ 3天的喪假。店方以此為由扣了李女士3000元工資，但公司扣李工資的主要原因是因為這幾個月李沒有給公司。
該公司的做法顯然侵犯了工人的權益。如果在職場上遇到這種不公平的罪責，壹定不要選擇忍氣吞聲，而是拿起自己的法律武器。現在勞動法更好的保護了這些勞動者的權益，維權成本也很低。不要選擇妥協，要積極維權。只要大家都站出來，讓企業得到相應的懲罰，這種事情就會大大減少。