當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 員工主動辭職需要賠償嗎?

員工主動辭職需要賠償嗎?

律師分析

員工主動從公司辭職壹般不需要補償,但公司有下列情形之壹的,勞動者單方解除勞動合同,有權要求公司支付經濟補償金:未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規章制度違反法律法規的規定,損害勞動者權益的;未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;其他人。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條

有下列情形之壹的,勞動者可以解除勞動合同:

(壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位非法指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以不提前通知用人單位立即解除勞動合同。

  • 上一篇:對誘拐未成年人的判刑
  • 下一篇:在車庫開店違法嗎?
  • copyright 2024法律諮詢服務網