1.月薪制是指從固定的每月標準工資中扣除曠工工資來計算員工工資的壹種方法。
2.日工資制是指企業按照實際工作天數支付日工資的壹種短期用工形式。
3.計件工資制是指根據生產出的合格產品的數量(或工作量)和事先規定的計件單價來計算報酬，而不是直接計量勞動時間的壹種工資制度。
4.小時工資制是指從員工的固定小時標準工資中扣除曠工工資來計算員工工資的壹種方法。
擴展數據:
指根據員工生產合格產品的數量(或作業量)和事先規定的計件單價計算支付的壹種工資形式。
實行計件工資制的工種或單位應符合壹定條件:
(1)可以精確測量產品數量；
(2)有明確的質量標準，並能準確檢驗。
(3)產品的數量和質量主要取決於工人的主觀努力；
(四)勞動定額先進合理，原始記錄較為健全；
(5)生產任務已滿，原材料、燃料、動力和產品供應正常，需要鼓勵他們增產。