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工地手受傷怎麽賠償?

法律分析:既然傷害是在工地工作造成的,自然可以認定為工傷。根據《社會保險法》和《工傷保險條例》的規定,職工因工傷發生的費用,壹部分由工傷保險基金支付,壹部分由用人單位支付。

所以應該找雇主和保險公司賠償。

法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的,應當認定為工傷:

(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的;

(二)工作時間前後,在工作場所,從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患有職業病的;

(五)因工出差期間,因工作原因負傷或者下落不明的;

(六)在上班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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