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職場霸淩的相關法律有哪些?

如果這份工作現在對妳很重要,關系到妳的實習鑒定,關系到三方協議的違約金,關系到妳吃飯的頭等大事,而且只有這個單位能幫妳解決,其他單位解決不了,妳可以憋到這件事能解決的那壹天。因為妳暫時不會有退路,但是妳要相信,路是壹直想要的。只要妳想,遲早總會有辦法的。

不管妳在遭受什麽樣的欺淩,請照顧好自己。盡量吃好睡好,在外面交壹些朋友,培養壹些其他的愛好。如果妳不能告訴別人妳的痛苦,那就寫在妳的日記或博客裏。就算家人不相信妳,朋友不相信妳,妳也要好好活著。只要活著,壹切都有希望,生活不會壹直這麽糟糕。

職場欺淩不僅會傷害人的自尊心,造成心理壓力,還會增加心理疾病的概率,威脅人的健康。欺負就是欺負,沒有那麽多道理。沒有平等,就永遠不會有尊重。首先,妳要珍惜自己的時間和精力,不要隨意浪費在不相關的人身上。學會拒絕不合理的要求,是尋找平等的途徑,也是面對職場欺淩最有效的手段。

可能很多人在職場待的太久了,對壹切都麻木了。沒有幸福感,沒有痛苦感,沒有危機感,事情發生時只會機械的反應:欺負不欺負無所謂。畢竟在人類社會,幫領導買杯咖啡,打掃衛生,在聚會上表演節目,喝酒被罰款是相當常見的事情。無論妳現在處於什麽狀態,學習壹個正確有效的“反欺淩”解決方案都是非常必要的。

復仇是壹道應該涼著吃的菜。如果妳真的想參與,二十年都不晚。好好活著就是對他們最好的報復!人在做,天在看。很想說壹句話:做人留壹線,好讓以後再相見。

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