通俗地說，從業人員是指正在事業單位工作的臨時工，包括計劃內臨時工和計劃外臨時工，既包括已簽訂聘用合同的臨時工，也包括未簽訂聘用合同但已形成事實勞動關系的臨時工。
《暫行辦法》第二十四條規定，本辦法自2003年6月1日起施行。根據這壹規定，機關事業單位應當從2003年6月1日起正式辦理參加職工養老保險手續，延期辦理手續的應當從2003年6月1日起繳納養老保險費。
根據相關規定，凡機關事業單位在職職工，年齡在60周歲以下，女性在55周歲以下，均可參加養老保險。
機關事業單位為職工辦理參加養老保險手續時，需向養老保險經辦機構提供職工身份證原件及復印件、職工簽字的工資發放清單。如果有雇傭合同，他們也應該隨身攜帶。
用人單位繳納養老保險費的基數:
我去年的平均月薪。月平均繳費工資低於當地上年度職工月社會平均工資60%的，按月社會平均工資的60%繳納(如上年度職工月平均工資400元，我省上年度職工月社會平均工資的60%為:1077×60%=646.2元，則該職工繳費基數為646.2元)；月平均實際工資高於當地上年度職工月社會平均工資300%的，按月社會平均工資的300%發放。
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