陪產假又稱陪護假，是指產假期間女方享有壹定時間照顧對方的權利。目前勞動法等相關法律法規對陪產假沒有做出明確的規定，要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本見於各地的計劃生育條例。當然，還是存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果妳的情況比較特殊，比如生活困難，妻子確實無人照顧，或者醫院有相關要求，可以向單位申請困難津貼或者照顧。按照四川的規定，護理假20天。根據《四川省人口與計劃生育條例》(2017)第二十六條規定，除法律法規另有規定外，生育子女的夫妻，給予產假60天，護理假20天。產假、護理假視同出勤，工資福利待遇不變。陪產假待遇:1。用人單位為職工購買生育保險的，職工陪產假期間的工資由用人單位向有關部門申請。陪產假期間，工資壹般按照當地社會平均工資標準支付。職工工資高於當時社會平均工資標準的，由用人單位補足差額。2.用人單位未給職工購買生育保險的，按照職工合同工資的標準支付職工陪產假期間的工資。
法律客觀性:
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻，享受80天的獎勵假和15天的陪產假。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。