(壹)濫用職權，危害國家利益、公共利益，或者侵犯公民、法人和其他組織合法權益的；
(二)不履行或不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；
(3)工作中的形式主義和官僚主義行為；
(四)工作中有弄虛作假、誤導和欺騙行為的；
(五)泄露國家秘密、工作秘密或者因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私的。
法律依據:《中華人民共和國公職人員行政處罰法》第三十九條有下列行為之壹，造成不良後果或者影響的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分: (壹)濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵犯公民、法人和其他組織合法權益的；(二)不履行或不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；(3)工作中的形式主義和官僚主義行為；(四)工作中有弄虛作假、誤導和欺騙行為的；(五)泄露國家秘密、工作秘密或者因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私的。