1，擅自改變工作計劃，影響很大。
我們公司對每項工作都有明確的安排。員工必須按照公司安排的計劃工作。.....但是有壹次在工作的時候，我覺得公司安排的工作計劃有問題，就擅自更改了工作計劃。老板得知後，非常生氣，嚴厲地批評了我。.....如果工作沒有做好，我可能已經被解雇了。
2、為了解決工作問題而超越了交流的層面，帶來了非常惡劣的後果。
在工作中，我們公司對工作層面的溝通方式有明確的規定，各個層面的員工都要根據自己的水平進行溝通。.....但是有壹次我在工作中遇到了問題，覺得如果以正常的水平溝通，那個人可能解決不了。於是，我主動和更高層次的人員溝通，這讓上級很不高興，對我的影響也很大。
3.因為工作問題公開頂撞老板，差點被炒魷魚。
在職場上，我曾經有過公然頂撞上司的經歷...那次我在壹份工作中遇到了壹些問題，老板認為那些問題是他自己的責任，但他覺得還有其他原因。於是，老板在這個問題上說自己的時候，覺得很委屈，於是當眾反駁老板，讓老板很生氣。我差點因此被解雇。.....通過這些事情，我學到了很多，也改變了很多。從那以後，我再也沒有犯過類似的錯誤，工作也發展得更順利了？