配合公司行政人事部門完善公司財務人事制度和管理流程。？
防範和控制公司資產和財務管理制度的法律風險。？
對公司相關部門人員進行法律知識培訓，避免潛在風險的發生。比如向人事行政部門解釋《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》。
制定公司內部合同運作和管理流程。
制定公司常用合同的示範文本。如公司的勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、購房合同、特許經營合同規範文本。
參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同評審、合同簽訂、合同履行和實施，並對合同實施全過程監控和跟蹤管理。
立即處理合同執行過程中的風險，並采取相應的防範措施。
對合同經營過程中的應收賬款、違約責任等糾紛采取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先予執行、仲裁、訴訟等。
負責建立公司的知識產權管理體系。如版權、商標、專利申報、保護等制度。
參與公司法律糾紛的咨詢和談判。
參與公司仲裁和訴訟活動。