1.業務性質和角色定位:中介主要從事信息匹配和投遞服務，其角色定位是為用人單位和勞動者提供交流平臺，幫助其達成就業協議。勞務派遣公司直接參與用工過程，作為用人單位和勞動者之間的橋梁，承擔著為用人單位派遣合適勞動力和管理勞動者的職責。
2.法律責任和風險承擔:中介機構在提供信息匹配服務時，對信息的真實性和有效性承擔壹定的責任，但通常不直接參與勞動關系的建立和管理，因此法律風險相對較低。但勞務派遣公司需要承擔更多的法律責任，包括保障勞動者的合法權益、處理勞動爭議等。同時，他們還需要承擔因經營不善或雇主違約而帶來的風險。
3.服務內容及盈利模式:中介機構的服務內容主要是提供就業信息，協助雙方談判，其盈利模式主要靠信息服務費或代理費。而勞務派遣公司的服務內容更加全面，包括對勞動者的招聘、培訓和管理，其盈利模式通常是通過向用人單位收取派遣費或管理費來實現的。