根據相關規定，只要符合壹定條件，中介勞動合同有效。條件包括民事主體合格，意思表示真實，內容不違反法律、行政法規的強制性規定，不違反公序良俗。
與中介簽訂勞動合同需要遵循以下原則:
1.合法性原則:合法性原則要求勞動合同的形式和內容合法。根據《勞動合同法》的規定，除全日制用工外，勞動合同應當以書面形式訂立。勞動合同的內容必須具備必備條款，並且不得違反法律。
2.平等自願原則:指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等，勞動合同的訂立完全出於勞動者和用人單位雙方的真實意思表示，是自願的。
3.協商壹致原則:任何壹方不得將自己的意誌強加給對方，不得強行訂立勞動合同。
4.誠實信用原則:訂立勞動合同時，用人單位和勞動者應當誠實守信，不得相互欺騙。
綜上所述，勞動合同的內容應包括必備條款，如派遣期限、崗位等，勞動合同的訂立應基於雙方自願，內容應由雙方協商壹致，以保證雙方地位平等，不存在主從關系或依賴關系。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
文章
訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致和誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。