1，城鎮最低工資標準:
(1)壹級城市:每月2100元；
(2)二類城市:每月1.850元；
(3)三級城市:每月65438元+0650元。
2、非全日制最低工資標準:
(1)壹級城市:每小時18.5人民幣；
(2)二類城市:每小時16.5人民幣；
(3)三級城市:14.5人民幣每小時。
單位不給工資條的解決辦法如下:
1，單位不發工資條，勞動者可以直接找單位要；
2.如果單位拒絕出具工資條，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監督。
1，員工可以舉報不發工資。目前主要是員工舉報企業拖欠工資。
2.用人單位未按時支付並向勞動者提供工資明細的，勞動者可以向當地勞動保障監察大隊舉報；
3.勞動監察部門將依據相關規定追究企業責任，責令其改正，按時發放工資明細。
綜上所述，壹旦發生勞動爭議，工資條還可以作為員工在本公司的收入證明和其他詳細證明，可以作為勞動仲裁的重要證據。
法律依據:
《工資支付暫行規定》第十八條
各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監督；
用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為之壹的，勞動行政部門應當責令其向勞動者支付工資和經濟補償，並可以責令其支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者加班工資的；
(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，經濟補償金和賠償金的標準按照國家有關規定執行。
第十九條
(壹)勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；
(2)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。