用人單位收取2000元保證金是違法的，勞動者可以向工地勞動監察投訴，要求依法支付工資，全額退還保證金。？
如果投訴不滿意，可以進壹步收集相關證據，申請勞動仲裁，全方位主張更多權利。？
向勞動監察投訴需提供以下材料:
1，投訴人身份證；？
2.勞動合同；？
3、用人單位發給勞動者的《工作證》、《服務證》等能夠證明身份的證件；？
4、工資支付憑證或記錄(工資花名冊)、繳納社會保險費記錄；？
5.員工填寫的《登記表》、《登記表》等招聘記錄；？
6.出勤記錄；？
7.證明勞動關系的其他材料。？
擴展數據:
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相關法律法規
1.《勞動合同法》第九條用人單位不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。？
2.工資支付暫行規定第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監察。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為之壹的，由勞動行政部門責令其向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令其支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；？
(二)拒不支付勞動者加班工資的；？
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。？
經濟補償和賠償的標準按照國家有關規定執行。？
石柱縣人力資源和社會保障局-勞動保障監察、舉報和投訴通知書
重慶人力資源和社會保障網-市人力資源和社會保障局各辦公室(單位)的職能和職責及其公開電話
中國人大網-勞動合同法