公司是股份公司，但沒有上市。如果員工辭職，單位會要求員工退股。對於上市公司，員工不得退股。
《股權管理辦法》規定，原股東辭職並與公司解除勞動關系的，喪失持股資格，其持有的股份應當在離職後壹個月內轉讓給公司；如果原股東拒絕按照規定轉讓其股份，公司將強制股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份對應的公司上年末經審計的凈資產值。
建議:采取員工股權激勵時，請註意創始團隊成員，不同情況下股權處置的約定宜早不宜遲，宜細不宜粗。約定越早，約定越細，覆蓋的人群越多，執行力度越強。在律師的指導下，最好的辦法是在協議中窮盡所有面臨股權變動的情況，區分被動辭職、主動辭職、意外死亡等情況，並制定詳細的實施方案，這樣才能保證妳的激勵目的能夠正確實現。