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咨詢合法借款人和被告對工作有影響還是怎麽的?

民間經濟糾紛,是正常的社會現象,原則上沒有影響;但如果事情鬧大了,可能會降低社會對當事人品德的評價,對了解具體情況的人會有壹定影響。需要明確的是,這種借貸糾紛並不是當事人必須告知用人單位的事情,即免除其主動告知的義務。第壹,已經與單位簽訂勞動合同的,當事人遇到借款糾紛,不是解除勞動合同的法定理由。

《勞動合同法》第三十九條:第三十九條有下列情形之壹的,用人單位可以解除勞動合同:

(壹)在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第二,現實生活中,法律並沒有禁止民間借貸。相反,法律為合法的民間借貸提供了保護。這種保護是針對借貸雙方的。在訴訟中,成為被告與個人道德評價無關。

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