問題1，公司倒閉，註銷營業執照，找不到負責人，與公司宣告破產的情況不同(破產清算法院會判決優先支付工資)。找不到負責人就意味著沒有被追究的對象，司法機關也不會主動追究，只能報警。
問題2:根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”妳的勞動合同在杭州分公司履行，可以在杭州申請仲裁，不用去北京。
問題三:刑法修正案八已列入拒不支付勞動報酬罪。公司有支付能力而不支付或者轉移財產逃避支付職工報酬，經勞動行政部門責令支付後仍拒不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。也就是說，為了保證社會和諧，解決拖欠職工工資問題，將拖欠工資納入刑法調整範圍，公安、檢察院、法院有權直接介入。