壹、合同找工作的時候，大家最重要也是最基本的就是和用人單位簽訂聘用合同。在合同中，壹定要註意妳應該得到的福利是否白紙黑字落實，比如工資、五險壹金的交付、休息日等。
可以說，合同是妳下壹份工作和妳報酬的重要依據，也是妳將來不得不訴諸法院或仲裁時的重要判斷依據。所以在簽訂合同的時候，大家壹定要註意落實自己的權益。
二、工作時間很多公司或者企業為了自己的利益，會不斷壓榨員工，希望員工為他們更加努力，通過各種所謂的企業文化，洗腦雞湯，讓員工無條件為他們加班。
這個時候，大家至少應該知道正常的工作時間是怎樣的。根據我國相關法律規定，我們的工作時間平均每周最多44小時，每月加班時間不得超過36小時。這也告訴很多員工，企業中的存在損害了妳的合法權益，同時妳要懂得運用法律武器維護自己的合法權益。
法定節假日我國為了合理保護勞動者的合法權益，有專門的勞動法。《勞動法》規定，每年可以休20天產假的女職工，至少可以享受98天，還可以有至少3天的婚假。對於女職工，還需要註意的是，產假期間，用人單位不能無故辭退。