在申請的第壹行中間寫上申請的名稱。標題要醒目，字體要稍大。要求在標題下壹行的頂框內寫上接受辭職申請的單位、組織或領導的姓名或頭銜，並在頭銜後加冒號。正文是申請書的主要部分，正文壹般包括三個部分。首先妳要提交辭職申請的內容。其次，陳述申請的具體理由。最後要提出自己申請辭職的決心和個人具體要求。然後是簽名處的日期和名字。辭去領導職務有以下特點:壹是辭去領導職務的形式多種多樣。根據辭職原因的不同，可分為因公辭職、自願辭職、引咎辭職和責令辭職。因公辭職的和主動辭職的，不是因為個人過錯或過失而辭職，只是根據工作需要或個人意願而辭職；引咎辭職或被責令辭職的，不是犯有重大過錯，就是不能勝任現職。第二，辭去領導職務的主體是特定的。因公辭職和主動辭職的主體是擔任領導職務的公務員。對於不擔任領導職務的公務員，不存在辭去領導職務的問題。第三，辭去領導職務，必須履行壹定的法律程序。無論哪種辭職，都有嚴格的程序。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
衍生問題:
員工必須提前壹個月離職嗎？
員工不必提前壹個月離開公司。除非員工不想在公司繼續工作，想主動離職，需要根據合同要求提前壹個月向公司提出申請，公司會在壹個月內決定同意與否，同意後需要辦理工作業務交接。