1，標題，壹般離職申請由事由和語言名稱* * *；
2.Address要求將接受辭職申請的單位、組織或領導的姓名或頭銜寫在頭銜下方的頂框中，並在頭銜後加冒號；
3.正文壹般包括三部分:申請辭職的內容、申請的具體原因、申請辭職的決心和個人的具體要求；
4.末了，要求寫尊重的話；
5.簽名。辭職申請的簽名要求填寫辭職人的姓名和提交辭職申請的具體日期。
中華人民共和國勞動合同法
第三十七條
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條
有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同:
(壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位非法指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以不提前通知用人單位立即解除勞動合同。