這也是人力資源管理的慣性和對人工成本的刻意壓制造成的。健康歧視有時表現為壹些“蘿蔔招聘”的借口，這是典型的社會資源分配不公。貧血、肥胖甚至性傳播疾病都可能成為被淘汰的莫須有的理由。
擴展數據:
根據現行的公務員錄用制度，從事公務員職業的公民必須通過體檢。國家制定體檢標準，旨在保證新錄用公務員的身體健康，至少不能因為身體不健康而影響履行公職。所以體檢的標準很重要，直接關系到公民能否從事公務員職業。
是否有機會行使我國憲法保障的管理國家事務、經濟文化事業和社會事務的權利。體檢標準自然對身體健康的考生沒有影響，但身體不健康的考生能否進入公務員隊伍存在很大問題，這是考察壹個體檢標準體系是否科學公正的關鍵。
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