《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助費為統籌地區6個月職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
其次，公司組織選擇禁止遊泳的水庫，在活動過程中未采取相應的保護和救助措施，對事故的發生有過錯。大學生溺水我們應該承擔相應的賠償責任，可以要求公司支付精神撫慰金。
最後，按照這些標準，公司應該賠償多少？如果可能，應該通過法律途徑解決。