勞動合同法
勞動合同法是規定用人單位與勞動者之間建立、變更和解除勞動合同的權利和義務，保護勞動者合法權益的法律。
大學生進入職場後，第壹件事就是簽訂勞動合同。在簽訂合同之前，妳應該仔細閱讀合同，了解妳的權利和義務。此外，還要註意勞動合同、工資等相關條款的有效性。
最低工資法
最低工資法是規定用人單位支付勞動者工資最低標準的法律。大學生應該了解自己所在地區的最低工資標準，以保護自己的合法權益。
勞動保險法
《勞動保險法》是規定用人單位應當按照法定標準為勞動者辦理社會保險的法律。大學生進入職場後，要了解自己的社保，比如養老保險、醫療保險等。
版權法
著作權法是規定著作權人對其作品享有的權利及其他相關條款的法律。大學生在工作中可能會創作壹些作品，比如文案、設計等，所以要了解自己的版權及其保護方法。
中華人民共和國消費者權益保護法
《消費者權益保護法》是保護消費者合法權益、維護市場秩序的法律。大學生也是工作中的消費者，要知道自己的消費權益和保護方法。
總之，大學生進入職場後，需要了解相關的法律法規，保護自己的合法權益。同時要註意合同簽訂時的註意事項，比如有效期，薪資待遇等。了解這些法律知識，有助於大學生更好地融入職場，實現職業目標。