第壹，支付時間的規定
根據相關法律規定，單位應在新員工入職後壹個月內為其繳納社保費用。這意味著新員工入職後壹個月內，單位要為他辦理社保賬戶，繳納社保費用。
二，地區差異和企業政策
不同地區可能會有不同的繳費時間規定，具體情況需要根據當地的法律法規和公司政策來確定。有的公司可能會在試用期過後開始為新員工繳納社保費用，有的公司可能會在員工入職後的第壹個工作日就開始繳納社保費用。
三、註意事項
作為新員工，妳要了解自己的社保繳納情況，包括繳費時間和繳費基數。發現單位未按時為自己繳納社保費用的，應及時與單位人事部門或相關負責人溝通，確保自身權益得到保障。
總而言之:
單位新員工社保繳納時間規定為入職後壹個月內開始繳納社保費用。具體支付時間可能因地區和公司政策而異，因此新員工應了解當地法律法規和公司政策，以確保自己的權益得到保護。如有疑問或發現異常情況，應及時與本單位人事部門或相關負責人溝通解決。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定:“用人單位應當自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。”