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59歲的男人加班,壹個人昏迷。“腦幹出血”在工作期間屬於工傷嗎?

根據《工傷保險條例》第九條、第十壹條規定,在工作時間和工作場所發生的事故,符合法定工傷認定條件的,應當認定為工傷。

根據《工傷保險條例》第九條、第十壹條規定,在工作時間和工作場所發生的事故,符合法定工傷認定條件的,應當認定為工傷。該男子在加班時獨自下井,處於昏迷狀態,被診斷為“腦幹出血”,屬於上班期間生病的情況。因此,如果符合以下條件,則該情況可能被認定為工傷:1。事故發生在工作時間和工作地點:該男子在加班期間獨自下井工作,事故發生在工作時間和工作地點,符合法律規定。2.是我主觀上不想要的突發事件:這個事故的原因是突發的,不是他的主觀意誌,所以符合法律。3.直接原因是工作:由於該男子只有在加班時才獨自下井,所以事故的直接原因是工作。4.因事故致殘或死亡:男方有“腦幹出血”,可認定為傷殘。

如果男方已經退休,可以享受工傷保險嗎?根據《勞動合同法》第四十六條規定,工傷和因工負傷或者患職業病,適用《工傷保險條例》。如果男方已經退休,但患病與工作有關,且符合法律規定的其他條件,仍可享受工傷保險的福利待遇。

發生在工作場所的事故,特別是導致傷殘或死亡的事故,要註意及時進行工傷認定,給予員工合理的賠償和醫療保障。企業要做好安全生產工作,防止類似事故發生。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》第九條在工作時間和工作場所發生的工傷或者疾病,應當認定為工傷。

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