1，16歲是童工。中國勞動法對童工做出了具體規定。16周歲以下，與企業或個人有勞動關系，從事經濟上有收益的勞動的青少年或兒童，都是童工。除了童工，還有未成年工。不滿18周歲不滿16周歲的，視為未成年工。
2.法律依據:《中華人民共和國民法通則》第十壹條。
規定18周歲以上的人為完全民事行為能力人，成年人。18以下為未成年人。但年滿16周歲不滿18周歲的人，能夠以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，童工在法律上被定義為16歲以下的就業。企業事業單位和個體工商戶招用未滿十六周歲的未成年人從事勞動的，屬於招用童工的違法行為。這是國家法律對未成年人的重點保護措施。
第二，童工自願勞動是否違法？
童工自願工作是非法的。童工自願勞動也是違法的，應該堅決禁止。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，並處罰款。情節嚴重。由工商行政管理部負責；門吊銷了營業執照。禁止用人單位安排未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度較高的井下、有毒有害作業。應當責令其改正。