1.因發燒請假可選擇事假、病假或支付固定或基本工資；
2.也可以選擇因發燒請假或年假。
員工休假標準:
1，事假。員工確因工作以外的特殊事項需要請假的，可以給予事假。事假時間根據實際情況酌情確定，但年假合計不得超過壹個月；
2.病假。勞動者因病不能堅持工作，可以允許休病假；
3.婚假。員工結婚，壹般允許休假7天。晚婚的(男滿25周歲，女滿23周歲)，婚假壹個月；
4.喪親之痛。員工直系親屬死亡，可以請喪假；喪假壹般為3天(旅遊假除外)，如需延長，按事假處理。
法律依據:
《中華人民共和國傳染病防治法》第四十二條
傳染病暴發、流行時，縣級以上地方人民政府應當立即組織力量，按照防治規劃進行防治，切斷傳染病傳播途徑，必要時報請上壹級人民政府決定，並可以采取下列緊急措施，予以公告:
(壹)限制或者停止集市、戲劇表演或者其他人群聚集活動；
(2)停工、停業或停課；
(三)封閉或者封存被傳染病病原體汙染的公共飲用水源、食品及相關物品；
(四)控制或者撲殺染疫的野生動物、家畜和家禽；
(五)封閉可能引起傳染病傳播的場所。
第四十五條
在傳染病暴發、流行時，根據傳染病疫情控制的需要，國務院有權在全國或者跨省、自治區、直轄市緊急調動人員或者儲備物資，臨時征用房屋、車輛和有關設施、設備。