法定假日如下:
1，元旦:規定1放假1天；
2.春節:規定農歷除夕至正月初二放假3天；
3.清明節:規定清明放假1天；
4.勞動節:規定5月1日放假1天；
5.端午節:規定端午節當天放假1天；
6.中秋節:規定中秋節放假1天；
7.國慶節:規定6月1日至10月1日放假三天。
勞動者法定節假日工資如何計算？
勞動者法定休假日工資按照不低於工資的300%計算。有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；
3、法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
法律依據:
“國家假日和紀念日”
第二
所有公民的假期:
（壹）新年，放假1天（10月1天）；
（二）春節，放假3天（正月初壹、初二和初三）；
（3）清明節，放假1天（農歷清明當天）；
（4）勞動節，放假1天（5月為1天）；
（5）端午節，放假1天（農歷端午節當天）；
（6）中秋節，放假1天（農歷中秋節當天）；
（7）國慶節，放假3天（65438+10月1、2、3）。