第三十六條國家實行勞動者每日工作不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度。
2.“國家法定節假日及紀念日”，節假日由65，438+00天增加到65，438+065，438+0天，雇員制工作時間計算和日工資、小時工資的換算方法分別調整；員工制工時計算中，年工作日250天，收入扣除365天104天休息日和11天法定節假日；季度工作日為62.5天，由250天÷4個季度得出；月工作日為20.83天，由250天÷12個月得出。工作時間的計算方法是:月、季、年工作日×每天8小時。
根據《勞動法》規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資和小時工資時不排除國家規定的11法定節假日。通知中明確，職工月工資為21.75天，由(365天-104天)÷12個月得出。勞動者日工資的計算方法為月工資收入÷每月帶薪天數；小時工資的計算方法是月工資收入÷(月帶薪天數×8小時)。