2.人力資源部根據公司收入證明模板開具收入證明，並加蓋公章，公章可以是企業公章，也可以是了解專用章。
3.收入證明壹般包含員工姓名、入職日期、職務、身份證號、公司聯系方式、收入證明用途等信息。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律法規、勞動合同和集體合同的，工會有權提出意見或者要求改正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。