筆試是行測和申論。
公務員考試筆試科目為行測和申論。
行政職業能力測試包括言語理解與表達、常識判斷(側重於法律知識的應用)、數量關系、判斷推理和數據分析。都是客觀題。
申論主要通過對給定材料的分析、總結、提煉和加工，測試考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和寫作表達能力。
公務員考試內容極其復雜，涉及數量關系、言語理解、判斷推理、常識和數據分析五個部分。無論是哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大課題。因此，考生要從各種渠道積極了解公務員考試的內容和形式，通過網絡、講座、看書、聽考公務員考生的經歷等方式，掌握公務員考試的整體情況。
面試分為結構化和無領導形式。相比結構化面試，無領導小組討論面試形式難度更大，對考生綜合素質要求更高。主要有兩類問題:兩難或選擇題排序。比如是否應該廢除農民工子弟學校(在這種情況下，無論做出哪種選擇，都會有壹定的合理性，在討論中會形成兩派)。再比如:壹次飛機失事，壹群人被困荒島，現在有了可以帶壹個人走的熱氣球求救:有1孕婦即將迎來新的生命；2、流浪漢，野外生存能力最強；3、艾滋病學者，正在研究壹種新藥，並已取得突破性進展；4.壹位生態學家正在研究全球生態問題，並取得了突破。誰應該先離開？(選擇題排序題在這類題目的討論中會形成多個派別)。
結構化面試主要考察壹些人際關系處理，臨場應變能力，會議組織等等。比如同事A是老同事，經常倚老賣老，把領導交給他的工作強行交給妳。妳會怎麽做？